两名“工头”——王海东与王佳强，联合分判商（中亿修建的闫立中、胡伟达）与中介机构，以“大陆输入劳工”为方针，策划了一场贪腐圈套。据报道，他们共对58名劳工进行压榨，总金额高达600万港元。每一位劳工的月薪原作为农民工家庭的经济支柱，他们的血汗钱被无良中介无情攫取，着实令人愤恨。
更让人愤激的是，这种行为的本源并非出于香港，而是植根于内地一些劳务差遣公司和中介机构的“潜规则”操作。分判商与工头的勾通不过是成果，而背面劳务差遣的“食物链”却直接推动了这些悲惨剧的产生。
也就是说，无论是王海东与王佳强这两个包工头，仍是中亿修建的闫立中和胡伟达，都是大陆曩昔的，趁便还把这种“中介行事派头”带去了香港。
劳务差遣和外包，这原本是为提高就业率、灵敏应对市场需求的一种准则，却在内地逐步演变成劳工压榨的“遮羞布”。很多的差遣公司表面上以合法名义运转，但实践上，内部糜烂横生，屡次打破法令红线，赚了黑心钱又不必担任，让不少人都趋之若鹜。
简略来说，劳工不与方针公司直接签约，而是与劳务差遣公司签约，这样，方针公司就可以随意解雇劳工而不必背负法令责任。前段时间呼和浩特市口腔医院的40护理团体被辞去职务，首要是因为护理们是劳务差遣工，医院不是跟她们直接签的合同，连稳妥都不必交纳...
而此次香港国际机场三跑项目事情，更是无情提醒了内地劳务差遣和外包职业的几大恶疾：
差遣公司与公司之间签定的合同往往是“暗箱操作”，而劳动者完全被蒙在鼓里。即使表面上薪酬契合相关规定，实践到手的收入却被“管理费”“中介费”等名义蚕食。劳工用血汗换来的收入，层层传递后所剩无几。
许多劳工特别是农民工，因为缺少法令意识和维权途径，乃至对中介费用和压低薪资等违背法令规定的行为“委曲求全”。此次事情中，大陆劳工被逼签署低薪合约，再经过中介返还薪酬部分，显着违背劳动法，却没有引发满足的抵挡和告发。
不光把香港本地的贪婪大鳄们拿下了，也把这几个内地吃劳务差遣人血馒头的包工头拿下了。
但更值得反思的是，内地差遣职业的长时间乱象。劳工权益是社会公正的底线，绝不能让压榨和克扣成为准则性问题。咱们必定要以零忍受的情绪对待劳务差遣中的不法行为。只要如此，才干真实保证每一位劳动者的权益，让那些靠压榨劳工获取暴利的“中介食物链”完全开裂！