“值勤”和“加班”有何不同
来源：欧宝直播 发布时间：2024-03-29 23:06:42 点击：1次依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规则，延时加班的应付出不低于150%的薪酬；歇息日加班又不能组织补休的，应付出不低于200%的薪酬；法定节假日加班的，应付出不低于300%的薪酬。加班是在法定上班时间之外，用人单位依据生产经营的需求，对劳动者上班时间的延伸。而用人单位因工作需求为节假日调休、严重节日展开等实在的状况，组织劳动者从事与本职工作有关的使命，或与本职工作无关的使命，期间可以歇息的，均可认定为“值勤”。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规则加班可以得到加班薪酬，而值勤明文上并没有明确规则，因并且值勤正常的状况下仅仅补休，加班费很难取得支撑。回来搜狐，检查更加多
